Pracowniki z Ukrainy zajmują idealne miejsce spośród wszystkich gości, które decydują podejmować funkcję w Polsce. Z jakimś rokiem ich wielkość w Polsce rośnie, proporcjonalnie do życzenia. Wcześniej Ukraińców częściej brano w polu, ale z latami wzrasta ich ilość we jakichkolwiek obszarach rynkowych, poprzez toż dużo wielu pracodawców zderzają się z samym pytaniem – jak prawidłowo zatrudnić Ukraińca w Polsce?

Agencja pracy Złocieniec zadzwoń 578 503 403

Podstawy do zatrudnienia obcokrajowca
Ukrainiec, żeby żyć i pracować w Polsce, pragnie korzystać albo ważne zezwolenie na pobyt, albo ważną wizę. Istnieje 23 rodzaje wiz, tylko 3 z nich nie dają podstawy dla wykonywania czynności (pod numerami: 01, 20, 21).

Jeżeli obcokrajowiec nie ma wizy, to wówczas on pewnie ją dopuścić na platformie rodzaju wizy №05 (na platformie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) albo №06 (na platformie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

Dzięki prawu od 2018 roku zatrudniać obywateli Ukrainy można według uproszczonej procedurze (na platformie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi) na 180 dni w toku jednego roku. Uproszczenie polega na ostatnim, że pan nie powinien dochodzić do oświadczenia dokumenty, które potwierdzają brak możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych (test rynku pracy).

W oświadczeniu obowiązkowo uznają być zaznaczone paszportowe dane człowieka, stanowisko pracy, stanowisko, zarobki.

Dokumenty dla otwarcia wizy przez turysty
W relacje od tego, czy wykorzystał cudzoziemiec 180 dni pracy, czy nie pracodawca może zarobić dla innego pracownika dwa inne dokumenty:

Jeżeli cudzoziemiec nie odpracował w Polsce 180 dni w układzie roku – oświadczenie
Można schować w powiatowym Urzędzie Pracy czy poprzez Internet (www.praca.gov.pl). Otrzymany efekt będzie zobaczony w toku tygodnia. Oprócz oświadczenia niezbędnymi faktami są:

poinformowanie o niekaralności pracodawcy;
potwierdzenie przelewu opłaty 30 zł;
dokument tożsamości osoby prowadzącej kampanię ekonomiczną bądź umowę spółki;
kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca – paszporta.
Jeżeli cudzoziemiec odpracował w Polsce 180 dni w układzie roku – pozwolenie na pozycję typu A
Efekt trzeba złożyć w Urzędzie Wojewódzkim dla wyrobienia rocznej wizy. Wyrobienia tego tekstu jest dłużej – minimalnie kilka miesięcy.

Otrzymał oświadczenie, co wysoko?
Po otrzymaniu oświadczenia lub dania w tytule pracodawca ma zdać jego do pracownika, by tenże mógł założyć wizę na platformie złożonych materiałów do konsulatu. Agencja pracy Złocieniec zadzwoń 578 503 403

Kiedy pracownik otworzył wizę i dotarłem na stanowisko wykonywania pracy – przed przystąpieniem działalności trzeba podpisać umowę z cudzoziemcem (zlecenia lub deklaracja o pracy). Powiatowy Urząd Rzeczy korzysta być ogłoszony o rozpoczęciu pozycji w dniu jej przygotowania. Agencja pracy Złocieniec zadzwoń 578 503 403

Kiedy w przypadku polskich pracowników, pracodawca powinien zgłosić obcokrajowca do ZUS w toku jednego tygodnia. Też o nie zapomnieć odprowadzać składki i podatek dochodowy. Pracownik ma podejmować dodatkowe działalności – założyć konto w banku, zameldować, wyrobić sobie PESEL. Agencja pracy Złocieniec zadzwoń 578 503 403

zobacz również Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy